炸金花的技巧:总第六十一期校长培训会:暑期突围 让业绩翻番

发布时间:2018年06月04日
    
来源:网络
5月31日,聚能教育第六十一期《暑期突围,让业绩翻番》的全国精英校长培训会完美落幕。此次培训历经三天两夜,吸引了来自全国各校区的十余位校长参与。

本次校长培训是聚能总部高管团队联手倾力打造的校长培训课程,旨在把聚能教育十九年来积累的成功管理经验传播给每个加盟校,为全国合作伙伴在校区管理及招生运营上给与最具时效性的培训。
聚能教育
校长是学校的领导者、决策者和管理者,暑期招生旺季来临,面对人员流失、市场工作毫无头绪等问题是否能力挽狂澜,校长将起到指导、组织和统揽作用。此次培训结合全国700家校区典型经营案例,帮助参与培训的校长理清头绪,突破瓶颈,提升投入产出比,让校区暑期业绩翻番。
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在三天的培训中,总部金牌讲师们和校区特邀嘉宾为广大校长分享了宝贵的校区经营管理经验。包括:2018年新政策下教辅行业面临的挑战及应对策略、暑期爆款产品实操及团队激励办法、校区渠道关系的落地应用、校区人员梯次培养策略等内容。各位校长在培训结束后都表示此次培训对于校区运营、团队激励和暑期招生工作有很强的指导性,参加完这次培训,对校区的暑期招生工作充满了信心!

其中培训部总经理张老师分享的2018年年度规划秘籍、淄川校区王校长分享的校区运营和业绩暴涨的原因,让现场参会校长们听完后深受启发,受益匪浅。校长们在会议结束后都对总部的倾情奉献和讲师们的倾囊相授表示了深深的感谢!
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此外,为了提高培训效率,提高各位校长在培训中的参与度,我们也设置了激励政策:将各位校长分三组参加活动,根据培训内容互动答题,每组由专门的老师负责计分,活动结束后根据积分评选出最佳团队和最佳个人,获胜的老师和团队可以获得由各位校长和培训中心总监焦老师众筹的奖金。对此,各位校长都表示,设置激励政策不仅提高了培训效率,还让整个培训变得更加生动、有意思!

聚能教育集团始于2000年,作为较早进入K12个性化教育辅导领域的企业之一,聚能教育提出1对1教学、N对1服务模式。聚能教研部门推出多项教研成果,帮助学生扫除学习障碍。多年来,聚能教育以“一群人一件事一辈子”的愿景一路前行。集团及其所属企业获得服务质量、诚信经营等奖项。

聚能全国各分校都将牢记“让学生和家长不再为分数烦恼”的企业使命,不断优化师资队伍,强化教育管理,提升教育品质,努力为学生提供更高品质的教学和服务。
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